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贵港市总工会2018年工作总结及2019年工作计划

2018-12-29 15:12     来源:贵港市总工会
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2018年,贵港市总工会在市委和自治区总工会的坚强领导下,紧紧围绕市委“13446”工作思路和工会工作目标任务,以党的十九大精神为引领,深入学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话和中国工会十七大精神,围绕中心服务大局,突出维权主业、强化精准帮扶,积极探索创新工会组织体制、运行机制和活动方式,各项工作都取得较好的成效。

一、2018年工作开展情况

(一)以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,引导广大职工群众听党话、跟党走

一是组织干部职工深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,学习习近平总书记视察广西重要讲话精神和习近平总书记与全国总工会新一届领导班子谈话时的重要讲话精神,市总工会班子在思想上、行动上做到坚决维护习近平总书记党中央核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。二是利用贵港工会微信公众号、贵港工会网站等平台进行学习宣传,通过举办培训班、组织座谈会、劳模大讲堂、演讲比赛、文艺晚会等形式,推动党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,学习习近平总书记视察广西重要讲话精神和习近平总书记与全国总工会新一届领导班子谈话时的重要讲话精神进企业、进车间、进班组,教育引导职工自觉践行社会主义核心价值观,自觉做到在思想上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,团结引领广大职工群众听党话、跟党走。

(二)2018年工会目标任务完成情况

1、充分发挥工人阶级在推动经济平稳健康发展中的主力军作用,团结带领广大职工创新创优建功立业

(1)大力开展职工技能培训、劳动和技能竞赛活动,提升产业工人技能水平。一是大力开展劳动竞赛。我市国有及国有控股企业共15家,参赛面达到100%;规模以上非公企业共547家,开展劳动竞赛520家,参赛面达到95%;工业园区5个,参赛率达到100%。国有及国有控股企业职工共5267人,参赛职工5003人,参赛率达到98%;规模以上非公企业职工共30976人,参与劳动竞赛职工29428人,参赛率达到92%;我市共有5个工业(经济)园区,共有职工25210人,参与劳动竞赛职工23950人,职工参赛率达到95%。二是积极参与或组织开展技能大赛。积极参加广西第六届全区职工技能大赛,我市选手熊朝斌在砌筑工比赛中获得第2名的好成绩,并代表自治区参加全国农民工技能大赛;积极组队参加2018年广西职工创新成果展示,我市共有 25个项目职工创新成果参加展示;探索与广西科技商贸高级技工学校合作办学,开展农民工学历提升教育和技能培训,积极主动服务“新兴产业”发展,今年已培训了4500多人次;与市人社局共同举办贵港市农民工技能大赛,与贵港供电局、贵港保险协会、贵港广电网络公司等行业主管部门开展行业职工创新和技能竞赛,大力促进产业工人提升技能水平,推进新时期产业工人队伍建设。

(2)培育和践行社会主义核心价值观。一是在征集2018年“中国梦·劳动美”节目中,向区总推荐女声独唱和朗诵2个优秀节目。二是在贵港日报开设专版,宣传报道我市荣获全国、全区五一劳动奖状、奖章和“工人先锋号”称号的先进集体和个人。三是组织全市各级工会参加“奋进新时代”全区职工书法比赛,共有19人获得自治区优秀奖,市总工会获得优秀组织单位称号。四是与市直机关工委等单位联合举办2018年第一届市直机关干部运动会,共有86个单位,1500多名职工参加,全面展示了我市广大干部职工昂扬向上的斗志和奋发有为的精神风貌。五是大力弘扬劳模精神和工匠精神,2018年新命名4家市级“劳模创新工作室”,并开展首届“贵港工匠”评选活动。六是全市范围内开展2018年度“百孝之子”评选活动。七是以“家和万事兴”为主题,全市深入开展寻找“最美家庭”活动。

(3)大力推进新时期产业工人队伍建设改革。制定《贵港市总工会落实新时期产业工人队伍建设改革工作任务实施方案》,针对影响产业工人队伍发展的突出问题,创新体制机制,提高产业工人素质。与北控水务集团开展第一届“长青杯”技能大赛,联合贵港市供电局举办“贵港供电网区职工创新成果暨岗位技能竞赛”,与市人社局联合举办“卓丽杯”贵港2018年“筑梦起航-技能创新”技能大赛,与贵港供电局、贵港保险协会、贵港广电网络公司等行业主管部门开展行业职工创新和技能竞赛,大力促进产业工人提升技能水平,推进新时期产业工人队伍建设

2、下大气力抓好工会维权维稳工作,以劳动关系和谐促进社会和谐稳定

(1)不断深化“安全生产月”和《职业病防治》活动内容。印发了《贵港市总工会2018年“安全生产月”活动方案》,积极配合安监部门开展落实企业安全生产主体责任专项巡查行动,结合工会的实际,继续开展“安康杯”竞赛活动,完成全国、自治区“安康杯”竞赛评选推荐工作,同时开展2018年度贵港市“安康杯”竞赛活动。

(2)民主管理厂务公开工作稳步推进。2018年,对民主管理厂务公开工作进行了调研,了解职工代表大会、厂务公开、职工董事职工监事等各项企事业单位民主管理制度的建制情况。目前,我市国有及控股企业、事业单位厂务公开和职代会制度建制率涵盖单位分别达到99.79%和99.62%;全市非公有企业厂务公开建制率达94.15%;职代会制度建制率达94.52%。

(3)积极推动政府和工会联系会议制度。6月21日,召开市政府与市总工会联席会议,讨论通过了《2018-2020年贵港市困难职工解困脱困工作规则》、《贵港市困难职工解困脱困工作联席会议制度》,顺利推进了我市困难职工解困脱困工作。

(4)推动工资集体协商“提质扩面”工作深入开展,努力维护职工权益。贵港市总工会努力将工资集体协商工作纳入到绩效考考核体系中,巩固发展党政主导、协调劳动关系有关各方齐抓共促、工会力推、企业和职工积极参与的领导体制和工作格局。目前,我市工资集体协商签订1719份,覆盖企业11319家,我市25人以上企业工资集体协商单独签订1585份。

(5)切实加强协调劳动关系工作。

一是企业劳动争议调解组织建设不断加强,维权工作出成效。不断建立健全已建工会企业中的劳动争议调解组织,我会与市人社局联合下发了《关于进一步建立健全劳动争议调解组织的意见》。劳动争议调解组织数今年达到了980个,建立数已达可建劳动争议调解委员会基层工会数任务1307家的75%。2018年元旦、春节期间,大力开展维权工作,共为18人次权益受损职工开展维权工作,为职工开展权益维护方面知识宣传教育575人次。

二是加强法律人才队伍和法律援助机构建设。市本级律师团有6名律师。目前全市有1个职工律师团,5个职工法律服务站,9个在大型企业和工业园区的律师服务点,所有的律师联系方式都在广西工人报上进行公示,进一步强化了工会维权的窗口,打造工会新的维权品牌,切实维护职工的合法权益。

(6)扎实做好工会维稳和防抵渗透工作。今年以来,我市各级工会律师团、职工律师援助站办理职工维权案件或为职工仲裁或诉讼提供代理法律援助的案件30件,其中为农民工维权16件,为农民工追回拖欠工资200多万元;工会信访办共接待处理职工来函信件43(件),结案处理43件,结案率100%;接待来访职工122人次。

3、扎实做好困难职工帮扶解困工作,推进以精准帮扶为重点的服务职工体系建设

(1)精准帮扶服务困难职工

一是圆满完成元旦春节“送温暖”慰问工作。元旦、春节期间, 全市各级工会干部深入基层,深入困难职工家庭,访贫问苦,认真开展调查摸底工作,积极贯彻落实自治区总工会的工作部署,在全市范围内深入开展了“心系职工情,温暖进万家”为主题的送温暖慰问活动,为困难职工(农民工)带去了党和政府的关怀和温暖。全市各级工会组织积极筹措送温暖帮扶慰问资金89.26万元,其中:走访企业66家,慰问一线职工2721人次,慰问困难(特困)家庭788户,慰问困难(特困)职工345户,慰问困难农民工322户,慰问各级困难劳模121户。

二是扎实做好困难职工日常帮扶工作和档案管理工作。加强与帮扶单位沟通,走访困难职工家庭,做好困难职工摸底调查工作,真实摸清情况,做到精准帮扶;今年以来各级工会救助特困职工265户,发放救助金合计150多万元;抓好抓实 “夏送清凉”“金秋助学”等工会品牌工作,其中“送清凉”活动发放清凉慰问品23万多元,在金秋助学活动中,资助困难职工子女和困难农民工子女共118人,全市各级工会共发放金秋助学款45.37万元;切实做好职工医疗互助保障工作,现有在保职工97617人,今年2661人获得住院、身故补助,补助金额合计590万元。

三是扎实推进广西工会困难职工信息管理系统建设项目实施工作。按照《广西工会困难职工信息管理系统建设项目实施方案》的要求,推进、指导、协调、监督、检查验收所辖县(市、区)总工会系统使用及设备采购工作,同时举办广西工会困难职工信息管理系统操作培训班,目前各级工会帮扶中心已正式启用广西工会困难职工信息管理系统,初步实现困难职工精准认定,无纸化建档审批,多部门联合施助工作格局。

四是扎实推进工会会员服务卡发行工作。结合我市实际,积极与银行机构沟通协调,积极与社会服务机构沟通协调,大力开展工会会员信息采集工作,整合各方资源,积极推动“荷城工会卡”向“广西工会会员服务卡”过渡发行工作。

(2)着力做好为农民工服务工作。

一是开展农民工平安返乡“暖心行动”和“暖流行动”。2018年春运期间,我市各级工会共投入10多万元在农民工平安回家“暖流行动”服务站5处,为返乡农民工服务。开展“暖心行动”, 顺利迎送107名在广东务工人员返乡。

二是积极开展“春风行动”,促进再就业工作迈上新台阶。与市人社局、市扶贫办、市工信委、市妇联等单位联合举办贵港市2018年“春风行动”大型就业招聘会。活动期间,招聘会进场企业共525家,提供就业岗位3万多个,有力地促进我市城乡劳动者就地就近就业,更好地缓解我市企业用工压力。

三是积极做好全市“工会爱心驿站”建设工作。今年在全市新建了7个“工会爱心驿站”,更好地为户外劳动者服务。

四是关心关爱留守儿童健康成长和农民工家庭幸福,开展农民工子女暑期亲情主题活动。根据自治区总工会办公室《关于开展2018年农民工子女暑期亲情主题活动的通知》要求,在今年7月23日-27日以“关心·关爱·亲情”为主题,组织开展了广西贵港籍驻惠州农民工留守儿童暑期赴粤与父母团聚亲子活动,15名以及留守儿童家人约60人参加了此项活动。

4、全面推进工会改革创新,不断增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力。

(1)扎实推进工会改革。2018年,贵港市总工会认真贯彻落实市委和自治区总工会关于工会改革的部署和要求,以保持和增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性为主线,优化总工会机关职能和机构设置, 夯实基层基础,加强队伍建设,提高联系服务职工的能力;克服工会组织 “机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题,结合实际,创新举措,加大力度,扎实推进工会改革各项工作。现全市(含县市区)工会机构改革已基本完成任务,因国家机构改革影响,部分兼挂职副主席尚未调整到位。

(2)大力推进“网上工会”建设。紧跟时代步伐,以职工需求为导向,继续加强“网上工会”建设。加强对市总工会网站和微信公众号的管理,根据市总工会的工作动态和职工会员关心的热点,不定期推送相关信息。截止2018年12月,贵港工会微信公众号粉丝量达到7千多人,信息发布40多条,阅读量7795个。

(3)加强基层组织建设,着力补好基层短板。

一是积极开展企业工会“联建联创”活动。2018年全市开展“联建联创”企业达8家,涵盖工会组织数118家,会员4980多人,形成一个龙头(核心)企业工会推动一条产业链上的企业建会工作态势,发挥实效,实现组织覆盖、工作覆盖、品牌覆盖。2018年,我市单独基层工会数达6137家,涵盖单位数10511家,较去年增长3.06%;全市会员总数达411561人,较去年增长5.1%。

二是在活力上抓创新、增动力,以建设“职工之家”活动为载体,激发基层工会工作活力。下拨21万专项资金,重点打造贵港钢铁集团工会职工之家、北部湾港贵港集装箱码头有限公司工会货车职工之家、贵港市达开实验小学工会职工之家等3家市级职工之家示范点,带动相关系统工会职工之家规范化建设。2018年,贵港市人民检察院工会、桂平黎明医院工会被评为全国模范职工之家;市交警支队车辆管理所工会小组、华隆超市荷花店生鲜处工会小组被评为全国模范职工小家;史丹利化肥贵港有限公司工会主席郭显昌被授予全国优秀工会工作者称号;史丹利化肥贵港有限公司工会女职工委员冯英梅、桂平市房产管理所工会主席潘立志被命名为全国优秀工会积极分子。

三是加强职工书屋建设。以职工书屋纳入《中华人民共和国公共文化服务保障法》为契机,大力推进职工书屋建设,丰富服务内容,拓展服务功能,增强职工书屋的吸引力,坚持开展形式多样的职工读书活动,努力把职工书屋打造成内聚人气、外树形象的职工文化品牌。2018年,贵港国家生态工业(制糖)示范园区职工之家新增为全国级工会职工书屋示范点;上海红星美凯龙贵港分公司工会、江南工业园区工会、桂平市木乐工业园区工会职工之家、平南县龚州中学工会的职工书屋新增为自治区级职工书屋示范点,市总工会拨出专项资金4万元为自治区级职工书屋配送图书。

四是大力开展“货车司机入会集中行动”。2018年,我市把货车司机入会行动做为基层组织建设的重中之重工作,列入了市总的绩效考评工作。制定《贵港市加快推进货车司机人会实施方案》,通过开展货运企业工会组建和货运司机入会调研,扎实开展“货车司机入会集中行动”。2018年,我市货运企业建会206个,建会率达40.23%,货车司机入会37718人,入会率达40.02%,全面完成自治区下达给我市的任务。

5、全面推进工会改革创新,不断增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力。

一是做好工会财务、资产、经费审查审计监督工作。认真贯彻全总、区总有关文件精神,抓好工会资产管理工作,抓好税务代收、搞好财政划拨全覆盖工作。到12月21日止,全市财政划拨工会经费7632.02万元,地税代收工会经费4153万元;上缴自治区总工会经费为1296.80万元,完成区总下达任务687.12万元的189%。加强工会经费审计审查,创新经审监督服务的形式和内容,经审工作取得显著的成效。

二是统筹做好各项综合性工作。围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,结合中国工会十七大精神,认真开展工会调研工作;并根据区总要求,做好工会统计、工会信息报送工作。

(三)坚持全面从严治党,坚持不懈纠正“四风”,积极主动抓好工会系统的意识形态工作

一是认真贯彻落实中央“八项规定”精神,制定了《贵港市总工会开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动工作方案》,要求各部门及全体干部职工结合本职岗位,对照五个方面整治重点,紧扣“落实”这个主题,切实开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治活动,全面开展自查自纠,切实把问题查深、找准、摸透,列出问题清单,明确整改措施,做到边查边改、即知即改。专项整治活动中,市总各部门和干部职工认真查摆本部门存在的“四风”问题和分析原因,扎扎实实的进行整改。同时注意运用监督执纪“四种形态”,坚持把纪律挺在前面,抓早抓小,通过批评教育、诫勉谈话等手段传导压力,使我会的党员干部受到严格监督,机关作风建设得到明显好转。

二是切实加强意识形态工作的领导,坚持把意识形态工作列入党的建设和工会履行维权帮扶服务主责主业的重要工作内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入党组中心组学习计划。2018年党组召开2次专题会议听取党组成员和部门及二层结构主要负责人履行意识形态工作责任情况汇报,研究部署意识形态工作;制定《贵港市总工会关于落实意识形态工作“六进六育”主体教育活动的任务实施方案》,在工会系统开展“意识形态进企业、育自信心”活动,增强企业“爱岗敬业,多做贡献”的主人翁意识,维护全市“意识形态”领域安全稳定;对市区总工会开展了意识形态工作检查并将检查情况进行通报,以推进工会意识形态工作任务落实,努力营造工会系统良好的思想舆论氛围。

(四)脱贫攻坚工作任务完成情况

一是大力支持挂点村脱贫攻坚工作。2018年,再投资10万元为蒙村建起了15KWP的光伏发电项目工程。2016-2018年,我会共扶持30万元在挂点村兴建光伏发电项目,并网发电手续正在完善中,待全部并网发电后,通过光伏发电项目,一年可给蒙村集体经济带来45000元左右的收入,为蒙村脱贫摘帽提供强大的资金保障。投入资金60000多元,支持蒙村党群服务中心、党员活动室建设。

二是扎实做好困难职工日常帮扶工作。今年以来各级工会救助特困职工265户,发放救助金合计150多万元;抓好抓实“金秋助学”等工会品牌工作,在金秋助学活动中,全市各级工会共发放金秋助学款45.37万元,资助困难职工子女和困难农民工子女共118人,其中大专以上91人,发放助学金39.97万元;高中生27人,发放助学金5.4万元;

二、2019年工作计划

继续紧紧围绕学习宣传和贯彻党的十九大精神、中国工会十七大精神,以贵港市委、自治区总工会工作思路为重点,解放思想,深入推动工会改革和创新,不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

(一)以党的十九大精神为引领,深入学习宣传贯彻中国工会十七大精神,坚定不移听党话跟党走

一是推动习近平总书记重要讲话精神、中国工会十七大精神入耳入脑入心。通过工会的各类会议、活动,以及采取专题辅导、研讨交流、知识竞赛、征文比赛等多种形式,深入学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神、中国工会十七大精神。结合中国工会十七大中对工人阶级和工会工作提出的新使命新任务新要求,组织开展专题调研活动,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深刻领会党中央关于工人阶级和工会工作重要论述的精神实质,结合实际落实到工会工作全过程和各方面。

二是用习近平总书记重要讲话精神、中国工会十七大精神凝聚和引领职工群众。主动适应新形势新任务,加强和改进职工思想政治工作,多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作,使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。最大限度把货车司机、物流司机等八大群体职工吸收到工会中来,使他们成为工人阶级坚定可靠的新生力量。要坚持以社会主义核心价值观引领职工,深化“中国梦·劳动美”主题教育,打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化,引导职工群众听党话、跟党走

(二)持续深入推进我市工会改革工作

一是继续抓好工会改革工作。2018年,工会机构改革工作已基本完成。2019年我们要继续以党的十九大精神为引领,结合中国工会十七大精神,按照已制定的相关制度,推进各项改革工作落地生花。更多地关注基层企业、关注城市困难职工、关注农民工及其家庭,使职工群众得更多实惠、有更多获得感,增强工会的凝聚力。

二是加快推进我市产业工人队伍建设改革。积极贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》、《广西壮族自治区总工会关于推动新时期产业工人队伍素质提升的意见》,积极稳妥地推进我市新时期产业工人队伍建设改革,着力提升技能素质和创新能力,推动建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。加强产业工人技能培训工作,搭建产业工人技能培训平台,努力提高产业工人技能水平和技能素质,为我市培养更多优秀产业工人人才,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。

(三)狠抓主责主业,履行维权服务的基本职责

一是着重抓好工会维权维稳工作,以劳动关系和谐促进社会和谐稳定。继续着力解决就业培训、劳动报酬、安全生产、社会 保障等职工群众普遍关心的问题,进一步建立健全工会维权维稳和帮扶工作机制,努力做好职工的思想引导、转岗安置、就业培训等工作;进一步完善协调劳动关系三方机制,深化和谐劳动关系创建活动,推动工会法律服务机构向企业基层延伸工作,做好劳动争议案件仲裁、调处工作,有效化解劳动关系矛盾。二是继续做好困难职工帮扶解困工作,推进以精准帮扶为重点的服务职工体系建设。精准识别困难职工对象,实施动态建档立卡,规范做好常规性的帮扶救助工作,对收入明显下降职工、因去产能造成困难的职工、难以转岗的职工,继续做好帮扶济困工作;继续着力实施服务职工(农民工)“送爱心、送健康、送培创”三大工程建设,继续推进工会工作站、园区“职工之家”、“工会爱心驿站”建设标准化,充分发挥已建站点的组织、协调、服务等功能和作用,使之真正成为服务农民工的有效载体。三是继续开展“中国梦· 劳动美”主题活动,大力宣扬社会主义核心价值观,大力弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神,为全市人民树立学习榜样,深刻诠释了社会主义核心价值观。

(四)进一步深化工会特色品牌创建、实施工作

开展好“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”、“农民工暖心暖流行动”、“农民工亲子活动”、困难劳模和特困职工日常生活救助、职工法律援助、职工医疗互助保障、企业职工文化建设等具有工会组织特点特色的展开和创建活动。

(五)强化指导,推进“八大群体”入会工作

在总结推广货车司机集中入会行动试点工作经验基础上加强与邮政、卫生、人社、商务等各大群体的行政主管部门沟通联系相关主管部门沟通,同步推进快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等群体入会。因地制宜,以劳务中介公司、保安公司、快递企业、物流园区、网约订餐平台等行业作为组建重点,以大中型企业为突破口,联合相关部门对未建会的企业进行走访动员,推动其建立工会组织。对职工人数少,不具备单独建会条件的小微企业和零散就业人员,通过建立联合基层工会的形式对中小微企业和“八大群体”进行有效覆盖。

 

贵港市总工会

2018年12月29日

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